Volg de scholing als team
De programma’s als stevig fundament onder behoud en groei.
Zorg is teamwerk. Zeker als het aankomt op het beantwoorden van complexe vragen van bewoners, cliënten en hun familieleden.
De scholingsprogramma’s leveren een sterke bijdrage aan kennis en vaardigheden, maar versterken ook samenwerking en verbeteren werkprocessen. De inspirerende interviews uit de praktijk met cliënten hun familieleden en alle disciplines om hen heen, zorgen voor herkenbaarheid voor zowel de psycholoog, de facilitair medewerker, de verpleegkundige en de manager.
Het is blended learning die ontroerd, ontregelt (waardoor er ruimte voor verandering ontstaat) en die soms doet schaterlachen. De combinatie van e-learning die raakt met reflectiebijeenkomsten na elke module zijn het didactische goud van de methode. Daardoor kunnen directe koppelingen met de praktijk worden gemaakt en kunnen ontwikkelingen duurzaam worden geborgd in samenwerkingspatronen, werkprocessen en gedrag.
|
“Door de scholing samen te doen, landen mijn adviezen veel beter.” (psycholoog Zorggroep Oude en Nieuwe Land) “Het is gelukt om de focus te verleggen van zorg naar welzijn.” (Racquia Aithrou, teamcoach Amstelring) “We begrijpen elkaar beter en zijn sterker geworden als thuiszorgteam.De handreikingen in het programma zijn onderdeel geworden van onze manier van doen. ‘Die past hier niet, hoor je nu niet meer’.” (Bonnie Soldaat, wijkverpleegkundige team Vlieland) |