Organisatiebreed
De programma’s als transitie-instrument.
De scholingsprogramma’s van Bergsma & de Boer Bij- en nascholing worden in heel het land door organisaties gebruikt om tot gezamenlijke taal en referenties te komen.
De mogelijkheid om de scholingsprogramma’s multidisciplinair te volgen (het is even interessant voor de helpende als voor de psycholoog en specialist) gecombineerd met de looptijd van het programma stelt organisaties in staat werkprocessen te stroomlijnen, (professionele) attitudes te vormen, samenwerking te versterken, medewerkers te binden en cultuur te ontwikkelen.
Doelen kunnen liggen op het gebied van professionele attitude, multidisciplinaire samenwerking en oog voor familie. Ook kan de scholing een bijdrage leveren aan ingrijpende transities: van taakgerichte zorg of belevingsgerichte zorg naar persoonsgerichte zorg, van een medisch model naar een woonmodel, van monodisciplinair naar multidisciplinair.
Cursisten roemen het duurzaam effect van de zelfborgende scholingsprogramma’s op het gebied van kennis, vaardigheid, samenwerking, attitudes, werkprocessen en cultuur.
Al naar gelang van de vraag kan een combinatie van de programma’s gebruikt worden om tot verandering en groei te komen. De scholingsprogramma’s vormen onmisbaar gereedschap waarmee de vakman prachtige dingen kan maken. Noodzakelijk in een snel veranderend zorglandschap, waarin een veelheid aan complexe vragen en schaarste aan middelen de kaders vormen van de ingewikkelde opdracht van elke bestuurder.
Bergsma & de Boer Bij- en nascholing biedt ondersteuning bij de implementatie van bovenstaande, door middel van tussentijdse evaluaties en inspirerende online sessies met organisaties uit heel het land...
| “Ik ken geen programma wat een grotere impact heeft met zo’n beperkte inspanning.” (Mathilde van Marle, opleidingsadviseur WZU Veluwe/Lelie Zorggroep) |